XC(凝縮体験)で、人と組織の未来を共に創り上げる

株式会社 遭遇設計

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サービス

人材育成  

  • ゲーム研修
  • 研修ゲームの提供   
  • 教材開発

組織開発  

  • 組織開発DIYキット
  • 社内交流
  • 社内コミュニケーション

業務改善  

  • 暗黙知の共有
  • ノウハウのモデル化  
  • 業務の可視化

新規事業開発

  • チームビルディング  
  • MVVの策定
  • CxO、幹部育成

特徴

組織と個人の成長シナリオ設計

組織全体の変革を促すとともに、個人がキャリアアップや自己成長を目指せるシナリオを共に構築。

継続的な成長支援

単発のイベントではなく、組織と人の双方が成長し続けられる「プラットフォーム型」のサポート。

共創アプローチ

組織と人が共に勝つ未来をデザインし、リアルな体験を通じて具体的な成長を支援。

オンライン/オフライン対応

どこでも参加できる独自ツールや他社の優れた製品で、組織と個人の両方に最適な学びなつながりを提供。

フィールド

弊社サービスは、様々な領域でご活用いただいております。

事例

オリジナルゲーム開発
東京大学 川上研究室 様

研究知見を広めるために、オリジナルゲームを共同開発。「カウンセリングの極意」「わくわく・ジョブクラフティング」の2作品が完成。

メンタルヘルス研修
海上自衛隊 様

メンタルヘルスの実践的な研修としてゲーム研修を実施。参加者公募制にて多くの希望者が集まる。

教材開発
はたらく部 HR高等学院 様

NTTdocomoの新規事業からスタートし独立したキャリアオンライン塾と、新設されるサポート高校向けの教材を開発。

管理職研修
ポルシェジャパン 様

次世代の組織体制づくりとして、管理職研修を実施。

新規事業開発
三井不動産 株式会社 様

三井不動産のオープンイノベーションスペースにて専任の新規事業コンサルタントとコミュニティマネージャーを担う。

内閣府
オープンイノベーション 採択

新しいキャリア教育の実践として、内閣府の枠組みの中で埼玉県和光市の中学校︎小学校に「大人と同じコミュニケーション研修」を実施。

地域の多世代交流事業
文京区 様

地域の担い手(自治会、商店会)を育成する前段階として、地域の中で挨拶できる知人友人作りとしてゲーム会を開催。

0歳から95歳までが参加し、リピートするイベントに。

組織開発DIYキット
プラグマ 様

組織の従業員エンゲージメントを高める取り組みとして、ビジネス用ゲームを常設。定期的にイベントを実施し、組織開発と人材育成を同時に行う。

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