メンタルヘルス研修

本研修は、「従業員の精神衛生＝企業利益の向上」という認識のもと、

下記3点を通じて精神衛生向上による企業利益の向上を目指します。

ワークショップツール

研修後のアンケートで、自分には無理だと思っていたが、
「対処できるようになった」と回答された方が約60〜70％。

70％は少ないように感じるかもしれませんが、これはあくまでも、
「学べた（理解した）」ではなく「出来る」と回答した方の数字です。

・管理者
・新任管理者
・新入社員
・人事

・組織開発、新体制づくり、組織力向上、組織文化改革などに。

ゴール	・メンタル不調の全体像・組織ケアの全体像・具体的なケア行動これらが何かを知り、その向上方法を理解する。
形式	集合研修。（3.5時間）
場所	貴社指定の場所に参ります。
費用	1回30万円〜（3人〜24人）　※遠距離移動、宿泊が伴う場合は別途ご負担願います。
講師	広瀬眞之介（人材育成コンサル）、宮原直孝（元うつ病患者）柴橋学（産業カウンセラー）、鏡元（臨床心理士）、小野田純二（キャリアコンサルタント）
報告	研修１回毎に参加者アンケートを行います。数日内に簡易報告をします。

形式	内容
講義	メンタル不調とは？・うつ病とは？　・精神的衛生のリスクとは？
ワークショップ＆ロールプレイ	実践・ゲーム　１ラウンド目　・学習確認クイズ　・ゲーム　２ラウンド目
講義	組織ケアの実行方法・メンタルヘルスへの動機づけ・意味付け　・具体的な相談行動やネットワークの把握　・リスクある発言の促し方　・質疑応答