変化の激しい今の時代に注目されるリフレクション。
これを効果的に実行し、自己変革のみならず、他者のリフレクションも支援出来る事を目指します。
具体的に下記のようなことを行います。
・自身に対して振り返りを行う。
・自身に対して適切な対話を行う。
・他者の振り返りに対して、考えるべき切り口を提示する。
・他者の振り返りに対し、適切な距離感でのフィードバックを出す。
対象
◯内省を身につけたい方
◯自己学習の力を身に付けたい方
◯他者の育成に関わる方
◯組織変革などに携わる方
例えば
・自身の内観を深めたい方
・キャリアデザインを行いたい方
・育成担当者
・役職者/管理職/経営者など部下を持つリーダー
・支援職についている方（カウンセラー、コーチ、メンター、コンサルタント）
・フリーランス
・起業家
概要
| ゴール | ・リフレクション（内省） ・フィードバック ・組織学習 これらが何かを知り、その向上方法を理解する。 |
| 形式 | 集合研修。（3時間） |
| 費用 | 1回20万円〜（3人〜24人） ※遠距離移動、宿泊が伴う場合は別途ご負担願います。 |
| 場所 | 貴社指定の場所に参ります。 |
| 講師 | 広瀬眞之介（人材育成コンサル） |
| 報告 | 研修 １回毎に参加者アンケートを行います。 数日内に簡易報告をします。 |
基本プログラム（例）
| 形式 | 内容 |
|---|---|
| 講義 | 組織学習とは？ リフレクションとは？ ・組織学習が求められる理由とそのメリット ・リフレクションのメリット |
| ワークショップ ＆ ロールプレイ | 践 ・ワーク「リフレクションカード」 １ラウンド ・講師からの講評 ・ワーク「リフレクションカード」 ＋２ターン |
| 講義 | リフレクション能力のブラッシュアップ ・ダブルループ学習 ・ジョハリの窓 ・質疑応答 |
ご利用について
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