◎身につくもの

  • キャリアへの意識
  • 就職活動の全体理解

◎研修での活用方法

対象

学生、内定者、採用候補者、採用担当者キャリアカウンセラーなど

研修

ビジネスマインド醸成・キャリア支援などの研修、採用活動、母集団獲得のための活動

研修案

就職活動(主に学生向け)

企業:採用イベント集客など。

◎ゲームの概要

“全員が企業から内定を取る”という協力ゲームです。

◎ストーリー

大学3年生の夏休み〜内定を獲得するまでの一年間を体験!

情報交換をしたり、キャリアコンサルタントに相談したり。

プレイヤー全員が希望の企業から内定をもらえるよう、チームとなって協力しよう!

◎プレイ方法

プレイ概要

すべてのプレイヤーが希望の企業から内定獲得できるよう協力しながら進めます。

プレイヤー同士で相談、協力しながら全員内定を達成できるよう進行してください。

一人でも内定が取れないと負けとなります。

準備

①能力向上カードを項目ごとに重ねて置く。

②各プレイヤーに、プレイヤーシート1枚、プレイヤーカード1枚、弱点カード3枚を配る。
 プレイヤーカードは表にし、弱点カードは3枚とも伏せたまま、プレイヤーシートの上に配置する。
 *以降、特に指示がない場合、余ったカードは使用しない。

③イベントカードを、表を参考に組み合わせを決め、場の中心に置く。

プレイ
人数
初心者向け標準レベル上級者向け
5人 [気持ちが萎えた]を
抜いた5枚
[気持ちが萎えた]を
抜いた5枚
[スペシャルカード]を
抜いた5枚
3〜4人 [気持ちが萎えた]と
[アルバイトが忙しい]を
抜いた4枚
[気持ちが萎えた]と
[スペシャルカード]を
抜いた4枚
[スペシャルカード]を
抜いた5枚

④行動カード3枚を、場の中央(イベントカードの近く)に置く。

⑤プレイヤー数+1枚の企業カードを表にして、カード同士が重ならないように並べて置く。
 企業カード1枚に対し、伏せた状態の求める人材カード3枚が1セットとなるよう並べて置く。
 *余った求める人材カードは、【4.応募・採否確認】で使用するまで、場の端に伏せたまま重ねて置く。

⑥ターン表示カード3枚を、重ねて置く。

⑦各プレイヤーは、自分のプレイヤーカードに記載された名前に書かれている色のプレイヤー駒をプレイヤー
 から見てプレイヤーカードの上側に置く。

⑧プレイ順は、一番最近就職活動をしたプレイヤーから順に時計回りとする。
 もし該当者がいない場合は、プレイ日以降で最初に誕生日を迎えるプレイヤーから順に時計回りとする。

遊び方

①ターン表示カードを、これからプレイするターン数の表示を一番上にして、すべてのプレイヤーから見える
 位置に重ね置く。
 *ターン数の表示は、[ターン①]から[ターン⑥]の順。

②先頭プレイヤーは、カードの中身が見えないようイベントカードをシャッフルし、各プレイヤーに1枚ずつ
 配る。全員に配られたらイベントカードを一斉に表にし、各自プレイヤーシートの中央上に置き、先頭プレ
 イヤーの手番となる。
 *イベントカードが余った場合、このターンでは使用しない。

③手番のプレイヤーは、イベントカードに書かれた指示に従いプレイする。続けて、行動カードの中から1枚
 選び、行動カードに書かれた指示に従いプレイする。
 ※イベントカードが[アルバイトが忙しい]の場合、行動カードは[能力向上トレーニング]しか選べない。
 ※イベントカードが[気持ちが萎えた]の場合、行動カードは何も選べず自分の手番は終了となる。

④次のプレイヤーの手番となり、 を行います。同様に全プレイヤーの手番を終えるまでが1ターン。 ①〜④
 を6ターン繰り返す。

勝ち判定

①6ターン終了後、各プレイヤーは応募する企業カードの上側に自分のプレイヤー駒を置く。

②山札として残っている求める人材カードを伏せられた状態のまま、企業カードの上側に置かれたプレイヤー
 駒の数だけ追加する。

③伏せられている弱点カードがあればすべて表にする。自分のカード(プレイヤーカード、弱点カード、能力向
 上カード)は右端を揃えて能力値エリアが見えるよう少しずらしてカードを重ね、能力値を項目ごとに計算す
 る。

④伏せられている求める人材カードがあればすべて表にする。求める人材カードは右端を揃え、能力値エリア
 が見えるようカードを重ね一番上に企業カードを置き、企業が求める能力値を項目ごとに計算する。

⑤プレイヤーの能力値と、応募した企業が求める能力値を項目ごとに比較します。求める人材カードで指定さ
 れていない項目は不問のためプレイヤーの能力値はマイナスでも構いません。プレイヤーの5つの能力値
 が、企業が求める能力値以上であれば内定獲得です。採否確認の結果、応募した企業から全員内定で全員の
勝ち、誰か一人でも不採用の場合は全員の負けとなります。

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