部下育成（１on１） 研修

遭遇設計のメンタルヘルス研修は、東京大学川上研究室から推薦を受け、NHKおはよう日本にも取り上げられたオリジナルビジネスゲームを使い、実践的な学びを提供します。

いろいろなビジネスの方法、やり方があります。相性もあります。でも、世界No1の国が保証するやり方を知らずに経営している、ビジネスしているのは怖くないですか？

日本でも多くの方々に知られるようになった心理的安全性や、エンゲージメントですが、それを実務で実現するにはどうしたらよいか？をオリジナル開発したビジネスゲームで実践的に学びます。

遭遇設計の「発想力研修／新商品開発研修」は、独自開発したビジネスゲームを用いて、実践的な訓練を行い、商品開発・新規事業開発における発散思考が出来る事を目指します。

遭遇設計の「コミュニケーション研修（受信：ヒアリング）」は、独自開発したビジネスゲームを用いて、ヒアリングの実践トレーニングを行います。

ビジネスゲームを用いて発信側としてのコミュニケーションの研修を行います。
振る舞いやライブトークの実践トレーニングを行います。

遭遇設計の「部下育成（１on１） 研修」は東京大学と共同開発した、ビジネスゲーム「カウンセリングの極意」を使い、プレイヤーが助け合う体験を通して、【相手の立場にたって】考える・話す・質問するを深めます。

遭遇設計の自律型人材研修 / ジョブクラフティング研修は、独自開発したビジネスゲームを用いて、ビジネスマンとして主体性をもって働くための理論「ジョブ・クラフティング」を活用する実践トレーニングを行います。

遭遇設計の「新規事業開発／リーンスタートアップ研修」は、ビジネスゲームを用いて、新規事業開発の全体観をシリアルアントレプレナー（連続起業家）のノウハウから学び、外部内部に関わらず課題対応が出来る事を目指します。

就職活動ゲーム研修は、初めて社会人になる学生・就活生向けに、就職活動の全体像を理解し、キャリアの積み方の体験を行います。

遭遇設計の「営業研修（販売・接客）」は、ビジネスゲームの実践を通じて、・サービスや商品を魅力的に語れる。などを行います。

営業研修（交渉・Win-Win・アライアンス）は、営業マン・販売マンとして、お客さんに合わせて、喜ばれるサービスを提案しつつ、タフな交渉が出来る事を目指します。

株式会社 遭遇設計のゲーム研修「組織学習 （リフレクション）研修」は、変化の激しい今の時代に注目されるリフレクション。
これを効果的に実行し、自己変革のみならず、他者のリフレクションも支援出来る事を目指します。

ビジネスゲームを使って、自ら生産性の向上させる実践トレーニングを行う研修プログラムです。
メタ認知を鍛える研修となっております。

社会人基礎力に必須のIT・デジタルスキルと実務で試行し応用しチームに貢献する力を持続的に高める必要性を啓発する研修