メンタルヘルス研修

鬱会議

本研修は、「従業員の精神衛生=企業利益の向上という認識のもと、

下記3点を通じて精神衛生向上による企業利益の向上を目指します。

  1. 人材流出防止による採用費や育成費のコストカット
  2. メンタルヘルスなどの労務管理での訴訟リスクの低減
  3. 情報共有の徹底による生産性を向上

ワークショップツール

鬱会議
本研修は、「従業員の精神衛生=企業利益の向上」という認識のもと、
精神衛生向上による企業利益の向上を目指します。
  

「ウツ会議」

実績

研修後のアンケートで、自分には無理だと思っていたが、
「対処できるようになった」と回答された方が約60〜70%

70%は少ないように感じるかもしれませんが、これはあくまでも、
「学べた(理解した)」ではなく「出来る」と回答した方の数字です

対象

・管理者
・新任管理者
・新入社員
・人事


・組織開発、新体制づくり、組織力向上、組織文化改革などに。

概要

ゴール・メンタル不調の全体像
・組織ケアの全体像
・具体的なケア行動
これらが何かを知り、その向上方法を理解する。
形式集合研修。(3.5時間)
場所貴社指定の場所に参ります。
費用1回30万円〜(3人〜24人)
 ※遠距離移動、宿泊が伴う場合は別途ご負担願います。
講師広瀬眞之介(人材育成コンサル)、宮原直孝(元うつ病患者)
柴橋学(産業カウンセラー)、鏡元(臨床心理士)、
小野田純二(キャリアコンサルタント)
報告研修 1回毎に参加者アンケートを行います。
数日内に簡易報告をします。

基本プログラム(例)

形式内容
講義メンタル不調とは?
・うつ病とは?
 ・精神的衛生のリスクとは?
ワークショップ

ロールプレイ
実践
・ゲーム 1ラウンド目
 ・学習確認クイズ
 ・ゲーム 2ラウンド目
講義組織ケアの実行方法
・メンタルヘルスへの動機づけ・意味付け
 ・具体的な相談行動やネットワークの把握
 ・リスクある発言の促し方
 ・質疑応答

ご利用について

研修の相談、お見積り、ご依頼

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体験会(まずは体験したいという方)

検討するために、事前に体験したいという方はぜひ体験会に起こし下さい。
(すでに要件が固まっている方には、その方のご希望や日程に合わせて行いますので、お問い合わせからご要望お送り下さい)

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弊社のビジネスゲームや教材を使い、クライアントや学生に研修や講義を行いたい企業・講師向けに、パートナープログラム(代理店契約など)をご用意しております。
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